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人才理念Talent concept

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员工是企业宝贵的资源,负责任的人才是企业核心竞争力的重要组成部分。九为集团公司奉行“九为大平台,尽责尽人才”的 人才理念,以建设“人才九为”为目标,以培养企业关键和急需人才、服务员工成长为着力点,积极实施人才强企战略,科学制定并实施员工年度培训计划、九为人才森林计划,努力构建适应企业发展的人才工作体系。

宗旨

九为成就人,也成就于人。人才是九为集团公司的主要资源。

九为集团公司努力营造公平的用人环境,想做事给一个机会,能做事给一个舞台,做成事给一副担子,为员工提供宽广的成才平台。

识才

认同企业文化,有责任感并能将责任感体现于行动之中,善于协作、追求工作实效的员工是九为集团公司的人才。

用材

九为集团公司用人倡导“德为前提,能为本位,竞争上岗,绩效评优”,打造人尽其才的企业环境,吸引人才,淘汰庸才,不埋没人才。

育才

九为集团公司视人才的发展为支持企业发展的动力,只有员工不断发展,才能推动企业的持续发展。

建立学习型组织,逐步完善员工的职业生涯规划,提供各种形式的培训教育与提升机会。